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南通開發(fā)區(qū)竹行鋼絲繩行業(yè)工會直接對話企業(yè)商

發(fā)布時間：2019-09-15 10:41　文章來源：未知　文章作者：admin　點(diǎn)擊數(shù)：

南通網(wǎng)訊 （通訊員楊春艷 記者陳可）元旦前，南通開發(fā)區(qū)竹行街道鋼絲繩行業(yè)工會一屆二次會員（職工）代表大會表決通過行業(yè)工資集體協(xié)商合同，竹行街道鋼絲繩行業(yè)商會代表43家規(guī)模以上鋼絲繩企業(yè)及村以下鋼絲繩企業(yè)，與竹行街道鋼絲繩行業(yè)工會簽約，預(yù)計受益職工6500余人。

作為全國首個鋼絲繩行業(yè)工會，去年6月6日竹行鋼絲繩行業(yè)工會成立后，便立即啟動行業(yè)工資集體協(xié)商工作，職工代表和行業(yè)代表根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)及其他有關(guān)工資政策，在經(jīng)過多輪針鋒相對、開誠布公的協(xié)商，雙方據(jù)理力爭，歷時6個月，最終確定協(xié)商草案，就勞資雙方關(guān)心的行業(yè)工資分配制度、分配形式，行業(yè)工資水平及增長幅度、社會保險及福利、獎金、津貼、補(bǔ)貼辦法等十個方面內(nèi)容，形成行業(yè)工資集體協(xié)商合同。

據(jù)悉，該合同充分兼顧勞動者利益和企業(yè)的承受能力。在保障員工利益方面，實現(xiàn)建立職工工資調(diào)整機(jī)制和將職工健康安全擺上重要位置等兩項突破。合同明確，生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展較快、連續(xù)兩年效益增長的，企業(yè)按不低于利潤增加額的20%的比例，用于提高員工的收入水平和福利待遇。同時，企業(yè)如果經(jīng)營嚴(yán)重困難，連續(xù)虧損一年以上，可采取降薪保崗臨時措施，但降薪幅度不超過8%，且不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

目前，我國集體協(xié)商大多為企業(yè)級的協(xié)商，由于勞資雙方力量不平等、信息量不廣、專業(yè)知識不夠等問題，工資集體協(xié)商難以做到事實上的合理公平。相對而言，行業(yè)性工資集體協(xié)商層次更高、力度更大、范圍更廣，有利于消除行業(yè)內(nèi)企業(yè)在用工上的無序競爭狀態(tài)，優(yōu)化行業(yè)發(fā)展空間。鋼絲繩行業(yè)工資集體協(xié)商合同誕生于行業(yè)轉(zhuǎn)型升級的破冰之際，對推進(jìn)鋼絲繩企業(yè)健康發(fā)展，保證鋼絲繩行業(yè)職工和企業(yè)雙方合法權(quán)益，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，建立企業(yè)內(nèi)部分配正常增長與制約機(jī)制，有著積極意義。